为了充分激励全系教职员工的工作积极性，进一步规范工作秩序，全面提升我系管理水平，制定本办法。

第一条    全体教职工必须自觉遵守学校和系的各项规章制度，除享受国家规定的节假日以外，因病因事需请假必须严格按即定的制度执行，并必须安排好自己请假期间的相关工作。

第二条    行政管理人员、见习人员、实验室技术人员严格实行坐班制度。

第三条    全体教职员工有参与值班的义务，节假日、寒暑假由系办公室统一安排轮流值班，工作日由教研室、实验室自行安排。值班人员不得无故缺勤，如有特殊情况需按规定办理请假手续。 

第四条    教职工的假别分为事假、病假、产假、婚假、丧假和探亲假等。

第五条    教职工产假、婚假、丧假和探亲假按学校有关文件规定执行。

第六条    请假批准权限：教师请假一天以内的，由教研室、实验室主任或负责人批准；一天以上、三天以内由系主任批准；四天及以上报学校人事部门批准。假到期后需到考勤处销假，否则视为超假，按旷工对待。对未经批准，擅自离开工作岗位的又超假又未办理续假手续的按旷工对待。主任级以上领导请假，三天以内向系领导请假，三天以上向校人事部门请假。

第七条    参加系、室的各种活动请假需由活动组织的负责人批准。

第八条    请假手续：请假要事先出具书面请假条，按规定期限到指定的地点办理请、销假手续。不能做口头请假，不是很特殊的情况严禁“先斩后奏”。

第九条    确因要事或突发事情无法按时到岗，应先电话报告部门负责人，到校后补办迟到或不到相关手续，本人写出情况说明，按批准权限，由部门负责人、系主任或人事部门分别签字，办公室留存。

第十条    病假要凭医院出具的证明方可准假，病愈后要及时销假。

第十一条    因公外出、开会、参加教研活动等，不能到岗，由本人写出情况说明，由本室负责人签字报系主任批准，不计入请假时间内。

第十二条   设立年终绩效津贴的10%作为工作纪律考核部分，由各室对本单位教职员工的工作纪律情况做全年统计，汇总后累计计入教师综合量化。

第十三条    本办法自颁布之日起试行，在试行中如发现有不妥、不全面之处，系办负责修改和完善。 

第十二条    本办法由生物医学系系办公室负责解释。